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內容簡介 本書採科學心理學分析式的觀點,由個體、群體、與組織三個層次,分別探討有效管理與被管理的本質與內涵。全書分作4篇共14章,旨在將心理學原理具體運用於組織管理情境,介紹如何用簡單方法做好複雜的管理工作。
管理既是一門科學,也是一門藝術。日本經營之神松下幸之助曾說:「企業最大的資產是人。」但如何做好「人的管理」,才能使得人是資產而不是負擔?以人為本。這是來自本書「管理心理學」的邀請,就宛如愛麗絲夢遊仙境,歡迎大家和我們一同展開這趟學習的旅程!
理論實務: 本書內容兼容理論及管理實務,撰寫內容文字深入淺出,適合大專院校初學者與考生建立紮實基礎知識。
職場故事: 配合作者親身經歷並蒐集職場故事,有效幫助學生對於理論概念的吸收與活用。
案例研討: 各章分別提供全新收集之知名企業案例,幫助學生有效掌握組織管理與被管理之重要議題。
生涯之路: 本書最後一節增列「個人未來生涯之路」;蓋組織需要變革管理,個人也需要做好未來生涯管理。 詳細資料ISBN:9789579096157 規格:平裝 / 344頁 / 19 X 26 CM / 普通級/ 雙色印刷 / 初版 出版地:台灣 本書分類:專業/教科書/政府出版品> 社會與心理類> 心理> 一般心理學 |
詳細商品說明 |
資料來源:博客來
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